Hoppa till huvudinnehållet
Bildbank 14

Vi välkomnar 1,2,3 – nej vänta, 9 stycken nya stjärnor till Toxic.

När efterfrågan ökar vill vi givetvis göra allt vi kan för att motsvara förväntningarna. Därför har vi sedan sommaren anställt inte mindre än nio nya stjärnskott som ni får möta här nedan.

Välkommen Albin, Andreas, Lucas, Rebecka, Elin, Mirjam, Hanna, Emelie och Jonathan! 

Albin Lagerquist

Med nyfiken uppsyn och en hunger för att få sätta i gång ”på riktigt” klev Gränna-killen innanför Toxics dörrar och tog oss med storm. När han inte knackar kod spelar han gärna brädspel, plöjer serier, reser eller åker snowboard. Han ser fram emot att fördjupa sina kunskaper inom webbutveckling och få lära sig av övriga kompetenta kollegor. Efter meditation och en stadig frukost börjar Albin dagen med ett leende på läpparna.

- När jag erbjöds en provanställning på Toxic var jag inte sen att tacka nej. Den sköna stämning som genomsyrar Toxic båda via sociala medier och events fastnade jag extra mycket för – och givetvis väger det tungt att det finns många duktiga utvecklare i huset, som jag kan ta rygg på.

Andreas Samuelsson

Andreas är skidfantasten som lämnat alptopparna bakom sig och slagit sig till ro i Jönköping och utbildat sig till webbutvecklare på Jönköping University. Att få utvecklas och jobba tillsammans med likasinnade är något han ser fram emot mycket. Citatet ”Titta framåt, inte bakåt, för då trillar du” är en given inställning för att fortsätta utvecklas.

- Variationen av supporthjältar, tech-nördar och cykelgalningar var något som lockade mig lite extra att bli en del av Toxic-gänget. Jag är taggad på att omsätta teori till praktik och lära mig av mina andra kollegor.

Lucas Ahlgren

Lucas är webbutvecklaren från Skillingaryd som tog en fem års avstickare till Stockholm för att utbilda sig till Civilingenjör i Medieteknik på KTH. Nu är han tillbaka i Småland för att stärka upp Toxic med sina kunskaper och sin analytiska förmåga, vilket vi jublar över. När Lucas får välja, väljer han resor, foto, sport, aktier och Bajen. Med en hunger för att få lära sig nya saker och citatet: ”Det har jag aldrig provat, så det klarar jag säkert” är vi övertygade om att Lucas och Toxic är en perfect match. 

Rebecka Andersson

Med ett brinnande intresse att skapa affärsnytta, i kombination med sin utbildning till Dataekonom, och erfarenhet som IT-konsult inom identitet- och behörighetsstyrning, besitter Rebecka en excellent kombo för att ta sig an rollen som projektledare på Toxic. Med sin nyfikenhet, positiva inställning och målmedvetenhet gör hon sitt alldeles yttersta för att såväl teammedlemmar som kunder är nöjda. När Rebecka inte är på jobbet resor hon gärna, lagar mat, läser böcker och umgås med vänner och familj.

- Jag har sedan väldigt länge vetat att jag vill jobba med verksamhetsnära IT, så rollen som projektledare har alltid varit den stora drömmen. När jag väl fick chansen att ta drömjobbet hos Toxic, ett företag som har en fantastisk företagskultur, befinner sig i en spännande tillväxtfas och är lite av en uppstickare inom branschen – så var det definitivt en ”no brainer".  

Elin Järdemar

Elin är en omtänksam, ambitiös och glad tjej från Borås som har ett stort intresse för ekonomi och systemutveckling. På fritiden hittar ni henne med stor sannolikhet tränandes Crossfit, framför en bra serie, i skidbacken (på snowboard) eller med sin hund Nelly. Hon är riktigt taggad på att få lära sig nya saker och utvecklas i stort och smått i rollen som systemutvecklare på Toxic. Varmt välkommen, Elin!

- Jag valde Toxic för att jag tror att jag kommer att trivas här och kunna utvecklas både som person och i min yrkesroll.

Mirjam Lewin

Mirjam härstammar från de värmländska skogarna men flyttade till Jönköping för att plugga och blev därefter kvar. Numera kallar hon sig för en Jkpg-patriot och vurmar starkt för att Jönköping är Sveriges bästa stad. I sin roll som Brand Manager arbetar hon för att stärka Toxics varumärke (helt enkelt försöka få alla utanför Toxics väggar att förstå vilka stjärnor som gömmer sig innanför och vilka fenomenala lösningar de bygger åt våra kunder). Utanför arbetet umgås Mirjam gärna med mannen Jonathan och ettåringen Folke och vänner. Elfsborg, snowboard och utflykter utomhus är andra saker hon gärna ägnar sig åt.

- Jag ser verkligen fram emot att få vara en del av Toxic och den fantastiska kultur som råder här. Jag är redan nu mäkta imponerad över den kompetens som finns i huset – och hur generösa alla är att dela med sig av sina specialiteter. Det är en ynnest att få marknadsföra och förädla Toxics varumärke på daglig basis. 

Hanna Magnusson

Vår nyanställda Skillingaryds-kollega, Hanna har ett långt förflutet som projektledare inom tillverkande industri och nu senast har hon jobbat som konsult på ett IT-bolag där hon fortsatt att leda projekt. Med sin erfarenhet kommer hon in för att stötta, coacha och utveckla våra projektledare att ta nästa steg. På fritiden ägnar sig Hanna gärna åt MTB, laga mat och du finner henne ofta vid hockeyrinken i form av peppande morsa. Hon sägs var grym på musikquiz och lyssnar i smyg på Sabaton.

- Från första mötet har jag en väldigt go magkänsla. Jag tror på den och jag tror att det kommer bli grymt bra det här. Pusselbitarna föll på plats, helt enkelt.

Emelie Kristoffersson

Uppväxt i Anderstorp, tog sig en avstickare till Göteborg i några år innan hon nu är tillbaka i Anderstorp med sina två barn och sambo. Att skapa värdefulla möten människor emellan är anledningen till att hon trivs så bra i rollen som affärsutvecklare – och också en av anledningarna till att vi är så glada att Emelie stärker upp försäljningsteamet på Toxic. Hon fokuserar på GGVV-regionen, där hon som sagt har sina rötter. Träning, resor och inredning ägnar hon gärna sin fritid åt.

- Toxic är ett bolag med sunda värderingar och en välmående kultur. Jag ser fram emot hjälpa kunder med deras digitaliseringsresa.

Jonathan Tellbe

Jonathan är Borås-killen som under åtta år arbetat som gymnasielärare inom historia och samhällskunskap. Vid sidan av heltidsjobbet har han utvecklat system och frilansat som webbutvecklare. Nu väljer han att ställa lärarskorna på hyllan och ansluta sig till oss på Toxic, vilket vi är väldigt glada för. Jonathan beskriver sig själv som vetgirig, ambitiös och ansvarstagande. Han strävar ständigt efter att utvecklas som person genom att våga anta nya utmaningar. Utanför jobbet ägnar han sig gärna åt träning, programmering, politik, läsning, datorspel och fotboll.

- Jag fick från första kontakten känslan av att Toxic är en plats där glädje, kompetens och gemenskap värderas högt och där man pushar varandra att utvecklas, som individ och team med det gemensamma målet att leverera värde till kunderna. Det lirar med mina värderingar och vad jag vill och därför väljer jag att ansluta mig till Toxic.

Är du vår nästa digitala stjärna? Connecta med oss på vår jobbsajt.
Eller är du nyfiken på vad vi kan göra för dig? Kolla in våra tjänster.

Läs mer

Se alla våra nyheter

Stefan Sörell Nyhet Hero 1

Om Oss

7 snabba med Stefan, projektledare

Med ett stort intresse för människor och teknik utgör Stefan den perfekta projektledaren på Toxic. Med stor tillit från kunder och kollegor styr Stefan projektledarskutan med varm hand och för projekt efter projekt i hamn med excellens. Ta reda på mer om Stefans roll som projektledare och hans bästa tips för att utvecklas i rollen i den här intervjun!

Adam Kronquist 2

Om Oss

7 snabba med Adam, Customer Success på Toxic

Adam jobbar som Customer Success på Toxic. “Success” är också ett ord som beskriver Adams bemötande mot kunder och exceptionella hantering av uppkommande problem, på ett utmärkt sätt. Lär känna Adam och lär dig mer om vad det innebär att jobba med support på Toxic i den här intervjun.

Bildbank 2025 1 175

Blogg

Därför bör du sluta stressa över din AI-ranking

Frågan dyker upp överallt: “Hur rankar vi i ChatGPT?” Det är en bra fråga eftersom AI-sök börjar bli en viktig kanal för digital marknadsföring och ingen vill riskera att halka efter. Men innan du anlitar någon som lovar att “optimera din AI-ranking” behöver du veta något. Det finns ingen riktig ranking.

Autumn 25 009

Blogg

När behöver organisationer bygga om eller göra om sin webbplats?

Många organisationer använder sin webbplats i många år utan större förändringar. Det är sällan ett problem i sig – en webbplats behöver inte byggas om bara för att den är gammal. Problemet uppstår när tekniken, innehållet eller besökarnas behov har förändrats mer än webbplatsen har hunnit med. Det är inte alltid lätt att själv se var gränsen går mellan "det här kan vi laga" och "det här kräver att vi bygger om från grunden". Här är fyra tecken värda att ta på allvar.

Autumn 25 230

Blogg

Vanliga problem på stora webbplatser och hur de kan lösas

Ju mer en webbplats växer, ju svårare blir den att hantera – både för de som besöker den och de som arbetar i den varje dag. Det som en gång var en tydlig struktur med några få sektioner blir med tiden hundratals sidor, otaliga underkategorier och innehåll som lagts till i omgångar under flera år utan en gemensam plan. Resultatet märks sällan på en gång, utan det smyger sig in tills en dag besökaren inte längre hittar det den söker, medan redaktören inte längre vet var något ska ligga. Nu ska vi gå igenom några av de vanligaste problemen på stora webbplatser och vad som faktiskt brukar lösa dem.

Autumn 25 270

Blogg

Därför väljer många organisationer att byta CMS

Ett CMS, ett content management-system, är verktyget en organisation använder för att publicera och uppdatera innehåll på sin webbplats. De flesta organisationer valde sitt CMS för länge sedan (ofta för fem, tio eller femton år sedan) och har sedan byggt vidare på det år efter år. Med tiden blir det svårare att leva med valet man en gång gjorde. Licenser blir dyrare, redaktörer får allt svårare att jobba i systemet och det som en gång kändes flexibelt börjar kännas som ett hinder. Låt oss gå igenom några av de vanligaste anledningarna till att organisationer väljer att byta CMS och vad de oftast vill uppnå med bytet.

Autumn 25 041

Blogg

Vad krävs av en bra IR-webb?

Förtroende är det som avgör hur ett börsnoterat bolag uppfattas av investerare, analytiker och aktieägare. Mycket av det förtroendet byggs eller tappas på webben. En IR-webb (Investor Relations), är den plats dit investerare, analytiker och aktieägare vänder sig när de vill förstå hur bolaget mår och vart det är på väg. För ett börsnoterat bolag är webbplatsen inte bara en kommunikationskanal, det är en del av hur bolaget lever upp till sin informationsplikt gentemot marknaden. Om en IR-webb är svår att navigera eller saknar rätt information kostar det mer förtroende än man tror. I detta blogginlägg går vi därför igenom vad en IR-webb faktiskt behöver innehålla och vad som skiljer en bra IR-webb från en som bara finns där av plikt.

Toxic GBG Bildbank 240424 LOW 55

Blogg

Annonstexter som konverterar: vad som faktiskt gör skillnad

De flesta som vill förbättra sina annonser börjar fel. De skriver om rubriker, byter bilder, testar nya CTA. Och visst, det kan ge effekt men det är sällan där den stora skillnaden ligger. När en annons inte konverterar handlar det oftare om att något i kedjan efter klicket inte fungerar. Annonsen är bara början. Det här är vad som faktiskt avgör om en annons konverterar.

DSC07122

Nyhet

Fyra svenskar utsågs till Umbraco MVP 2026. En av dem är vår kollega Daniel Andersson!

Förra veckan reste vi till Köpenhamn för årets upplaga av Codegarden, Umbracos årliga konferens och den naturliga samlingspunkten för hela det globala Umbraco-communityt. Två dagar av talks, Umbraco Awards och den där speciella stämningen som uppstår när folk som brinner för samma sak befinner sig i samma rum. Det var där nyheten kom: vår kollega Daniel Andersson utsågs till Umbraco MVP för 2026.

Autumn 25 151

Nyhet

Toxic firar 30 år med stark tillväxt, god lönsamhet och högt förtroende från både kunder och medarbetare

I år firar Toxic 30 år som digital partner till företag med behov av webb, e-handel, kundportaler, systemintegrationer och digitala affärslösningar. Efter tre decennier i en bransch som ständigt förändras fortsätter vi att växa, med starka resultat, god lönsamhet och ett högt förtroende från både kunder och medarbetare.

Toxic Oscar Salomonsson 5 (1)

Blogg

Det självspelande pianot inom B2B – Läs mer om rapporten Nordic Digital Commerce in B2B 2026

Nordens B2B-företag har passerat en tydlig vändpunkt. Litiums tionde upplaga av Nordic Digital Commerce in B2B 2026 visar att 81 procent av Nordens B2B-bolag idag möjliggör försäljning genom digitala kanaler, att digital försäljning i snitt står för 31 procent av intäkterna och att 58 procent planerar att öka sin budget för digital handel under det kommande året. Diskussionen handlar inte längre om huruvida man ska digitalisera sin försäljning – utan om hur man tar nästa steg.

Markvaruhuset

Nyhet

Markvaruhuset väljer Toxic för ny e-handelsplattform i Litium

Att bygga e-handel för en aktör som säljer till både företag och privatpersoner – med olika flöden, olika logik och höga krav på integration mot affärssystem – är ett projekt som ställer höga krav på rätt teknisk partner. Markvaruhuset har valt Toxic för det uppdraget.

DSC09055 2

Nyhet

Femte gången gillt – vi är nominerade till Umbraco Awards 2026!

Vi är väldigt glada över att ännu en gång vara nominerade till Umbraco Awards. I år är vi nominerade i kategorin Best Cloud Solution med vår lösning för KABE AB.

Pexels Tara Winstead 8386440

Blogg

Vad är Meta Andromeda och hur påverkar det din annonsering?

Annonserar du på Instagram och Facebook? Då har du säkert märkt att annonserna inte riktigt fungerar som förut. Plötsligt verkar vissa annonser nå rätt personer medan andra försvinner i flödet. Vad ligger bakom förändringen och vad innebär det för dig som annonserar? Vi reder ut det.

Autumn 25 002

Nyhet

Fyra webbplatser i en lösning – ny digital plattform för Atle

För att skapa en mer flexibel, skalbar och redaktörsvänlig webbmiljö har Atle valt Toxic som digital partner. Tillsammans utvecklar vi nu en ny webbplattform i Umbraco som samlar flera bolag i en gemensam lösning ochskapar skalfördelar i linje med bolagets tillväxtstrategi.

3D3A4787

Nyhet

Toxic utses till Umbraco Contributing Platinum Partner 2025

Toxic fortsätter att stärka sin position inom Umbraco och har nu utsetts till Umbraco Contributing Platinum Partner 2025 – en internationell utmärkelse som lyfter fram partners som aktivt bidrar till att utveckla och stärka hela Umbraco-ekosystemet.

Hero Offert

Nyhet

Toxic inleder långsiktigt samarbete med Qvalify inom SEO och Google Ads

Qvalify är ett av Sveriges ledande företag inom ISO-certifieringar, inspektioner och besiktningar. Med över 30 års erfarenhet hjälper de organisationer att stärka kvalitet, effektivitet och trygghet genom certifiering av ledningssystem, utbildningar samt olika typer av granskningar. För att öka synligheten och skapa tydligare resultat kring sina utbildningar och certifieringar har Qvalify valt Toxic som långsiktig partner inom SEO och Google Ads.

Autumn 25 048

Blogg

SEO för B2B – så når du rätt beslutsfattare i sökresultaten

Att arbeta med SEO för B2B är en helt annan spelplan än att optimera för konsumenter. Beslutsprocessen är längre, fler personer är inblandade och varje affär är ofta värd mycket mer. Det betyder att varje klick från rätt person kan vara ovärderligt, medan fel trafik riskerar att bli bortkastad tid. På Toxic jobbar vi dagligen med B2B-företag och vet hur man anpassar strategin för att nå just de beslutsfattare som kan fatta beslut.

DSC07489

Nyhet

Sebastian Pierre tillbaka på Toxic – i rollen som utvecklare och konsultchef

Med lång erfarenhet inom programmering och ett tydligt intresse för ledarskap är Sebastian nu tillbaka på Toxic i rollen som utvecklare och konsultchef. I denna intervju får du lära känna honom bättre, höra om hans resa in i IT-branschen och hur det känns att vara tillbaka på Toxic igen.

Fredrick F U9 Prasawlc Unsplash

Nyhet

Toxic inleder samarbete med Meson Group kring webb och PIM på Litium

Meson Group, som är en del av Indutrade, är en ledande leverantör av ventiler och flödeskontrollprodukter till den globala marina industrin. Med huvudkontor i Laholm, säljkontor i Europa och Asien och ett stort nätverk av distributörer arbetar Meson med tekniskt avancerade produkter och omfattande informationsflöden. För att stärka sin digitala närvaro och skapa en mer skalbar hantering av produktdata har de valt Toxic som partner för att ta fram en ny global webbplats och implementera Litium PIM.

Autumn 25 012

Blogg

Så gör du en SEO-hälsokontroll av din webbplats

Precis som en bil behöver service för att prestera på topp behöver din webbplats regelbundet ses över. En SEO-hälsokontroll avslöjar både tekniska och innehållsmässiga hinder som kan hindra dig från att nå topplaceringarna i Google och hjälper dig prioritera rätt insatser för bättre synlighet.