Sebastian Pierre tillbaka på Toxic – i rollen som utvecklare och konsultchef

Kan du berätta lite om din resa in i IT-branschen och fram till idag?

Vi har haft företag i familjen, ett tryckeri, där jag var med från tidig ålder. Det väckte mitt intresse för färg, form och det grafiska. På gymnasiet hade jag också en väldigt bra lärare som introducerade programmering och då växte intresset även åt det hållet. Efter gymnasiet började jag plugga grafisk design och webbutveckling på Tekniska högskolan här i Jönköping. Ganska tidigt insåg jag att programmeringen var det jag brann mest för. Jag pluggade två år och valde sedan även ett påbyggnadsår, en bachelor i informatik med inriktning ledarskap.

Eftersom jag kommer från Gnosjö kände jag till Toxic sedan innan. De hade gjort många industriwebbar i området, så jag sökte praktik flera gånger men just då fanns det ingen plats. Efter examen 2015 hörde Kalle och Daniel av sig och ville träffa mig och i september samma år började jag på Toxic. Jag jobbade sedan på Toxic i sex år och fick vara med på en häftig resa med bolaget. Efter sex år kände jag att jag ville prova något nytt och började på Sogeti, där jag var i fyra år. Jag och Kalle hade kontakt även efter det och när vi pratade igen i början av 2025 kände jag det var rätt tajming att komma tillbaka. På Sogeti fick jag arbeta med stora kunder, likt de kunder som jag jobbar med här på Toxic i dag, där kundrelationerna är långsiktiga och arbetet mer proaktivt.

Du har valt att kliva in i rollen som konsultchef. Berätta mer.

Jag har jobbat i branschen i ungefär tio år och nästan uteslutande med programmering. För mig kändes det som ett naturligt nästa steg i både min utveckling och karriär. Att få mer ledarskap och kunna stötta andra ger mycket. Jag tror annars att man lätt fastnar i sin egen utveckling och för mig känns det här steget väldigt rätt.

Hur känns det att vara tillbaka som utvecklare på Toxic och i rollen som konsultchef?

Jag tycker det känns väldigt bra. Det är lite speciellt att vara både ny och gammal på samma gång. Det är kul att komma tillbaka när teamkonstellationen sitter så bra. Många företag försöker skapa starka team men lyckas inte fullt ut. Här fungerar det verkligen. Det är spännande att vara en del av mitt team, Systeam, och samtidigt få använda ledarskapsdelen mer. Jag tar ofta ett naturligt ledarskap, särskilt för juniora kollegor som behöver stöttning. Det är något jag och Kalle pratade om redan innan jag kom tillbaka och som de trodde att jag skulle passa bra för.

Kan du beskriva hur en typisk arbetsdag ser ut för dig?

Det är väldigt olika. Min arbetsdag är blandad med allt från workshops och kundmöten till estimeringar och programmering. Vissa dagar är fulla med möten och andra dagar sitter jag med hörlurar och kod hela dagen. Jag gillar variationen och att ha många bollar i luften så länge det finns tydliga prioriteringar och struktur.

Vad är det som gör rollen och branschen rolig för dig?

Något jag ofta slås av är att det inte riktigt känns som ett jobb. Jag får utlopp för kreativitet, nyfikenhet och problemlösning. Varje dag ser olika ut även om grunden är densamma. Att dessutom få guida och stötta andra kollegor känns väldigt meningsfullt.

Hur skulle du beskriva ditt sätt att jobba och leda?

Jag ser mig själv som en inlyssnande, stöttande och motiverande ledare. I grupp är jag kanske inte alltid den som hörs mest. Om någon annan tar den rollen kan jag i stället kliva in i en mer ”backseat driver”-ledarroll. Jag tror mycket på att se potentialen i varje person och hjälpa individen att ta nästa steg.

Vad ser du mest fram emot under det kommande året?

Jag ser fram emot att komma ännu mer in i rollen som konsultchef och samtidigt vara en del av Toxic som helhet. Det ska bli roligt att bidra både som ledare och utvecklare, driva tekniska frågor och lära känna de konsulter jag ansvarar för.

Berätta om något du är lite extra stolt över i din yrkesroll.

Jag är stolt över att jag är prestigelös i mitt arbetssätt. Det spelar ingen roll om någon har jobbat ett år eller tjugo. Jag tror alltid att man kan lära sig något av andra och i den här branschen blir man aldrig helt klar.

Vad gör du för att fortsätta växa och utvecklas inom din yrkesroll?

Jag är ganska bra på att ta på mig saker som jag inte är helt bekväm med. Jag gillar att testa nya saker och är väldigt nyfiken på ny teknik och nya ramverk. Jag är också drivande i det jag tycker är intressant och gillar att vara delaktig i kunddialoger för att förstå verksamheterna på djupet.

Till sist, vad är det bästa med att jobba på Toxic?

Det är kombinationen av gemenskap, ledarskap och förtroende. Jag får mycket ansvar och stort förtroende från Kalle och Daniel vilket gör att jag växer. Kulturen på Toxic är väldigt unik och inget som känns påklistrat. Det är en blandning av “work hard, play hard”. Vi har väldigt kul tillsammans och det är väldigt få arbetsplatser som lyckas behålla den känslan även när man växer.